Cameroun: Recrutement de 25000 diplômés dans la fonction publique Camerounaise

April 25, 2011 - PRLog -- D’importantes files de candidats souhaitant intégrer la fonction publique camerounaise étaient visibles devant les services des gouverneurs des dix régions que compte le Cameroun.

C'est à l'occasion de la fête nationale de la jeunesse que le chef de l'Etat camerounais Paul Biya avait annoncé une mesure de recrutement de 25000 diplômés dans la fonction publique camerounaise. Dans l'ensemble bien accueillie, cette annonce n'avait pas manqué d'attiser interrogations et incertitudes chez certains, voyant là une manœuvre en vue des élections présidentielles imminentes au Cameroun.

Cependant quelques jours après son discours, le premier ministre du Cameroun Philemon Yang signait un texte visant à finaliser le projet. C'est ainsi qu'une commission de supervision et de coordination et un comite technique ont été créés. Cette commission s'occupe d'approuver les termes de référence et le chronogramme d’exécution du recrutement, de délibérer sur les propositions présentées par le comité technique, ainsi que sur les rapports d’étapes de cette opération. Elle valide la liste des candidats sélectionnés, contrôle l’exécution du recrutement et supervise toute la stratégie de communication. Quant au comité, il est l'organe d’exécution de cette importante opération de recrutement. De plus, des responsables en charge de ces structures ont été nommés. Parmi eux, le Secrétaire Général des services du premier ministre, Jules Doret Ndongo promu à la direction de la commission de coordination et de supervision ainsi qu'Emmanuel Bonde ministre de la Fonction Publique camerounaise, désigné à la tête du comité technique. Un certain nombre de membres du gouvernement, des représentants de la présidence de la République camerounaise et des services du premier ministre viennent aussi s'ajouter aux composantes de ces structures.

Dans une volonté d'accélérer le processus, une première session s'était tenue dès le 1er mars informant déjà des premiers aspects de ce recrutement sans pareil dans l'histoire de la fonction publique camerounaise. Cette réunion a notamment permis de rendre compte des différentes conditions de validité des candidatures. Le dépôt des candidatures est ouvert à tous Camerounais, hommes et femmes, diplômés de tous les niveaux et de tous les ordres d’enseignement, résidant au Cameroun ou à l’étranger et de moins de 40 ans. Aussi afin de rendre cette opportunité accessible au plus grand nombre, les formulaires sont gratuits et peuvent être récupérés sur les sites internet du ministère de la Fonction publique et de la réforme administrative, ainsi que sur celui des services du premier ministre. Également, les candidatures se font sans frais de dépôt pour les candidats.

Le succès de cette opération semble être réel et les agents commis à la réception des dossiers doivent faire face à une demande extrêmement forte. C’est particulièrement le cas dans la capitale Yaoundé qui a vu affluer ces derniers jours un nombre important de candidats venus de loin malgré la délocalisation de l'opération dans les dix régions que compte le Cameroun, occasionnant la prise de mesures exceptionnelles. Il faut probablement rappeler que le Cameroun a connu ces dernières années un taux de chômage particulièrement fort et notamment chez les jeunes camerounais. Ceci explique certainement l'effervescence autour du recrutement dans la fonction publique camerounaise.

Malgré cette forte affluence, l'opération s'est déroulée dans le calme. On notera cependant il y a quelques jours, que quelques opportunistes avaient tenté de commercialiser les formulaires offerts gratuitement par l'administration, et ce au prix fort. La gratuité des formulaires avait été décidée lors de la première réunion du comité afin de rendre le dépôt de candidatures accessible à tous les camerounais.

Le recrutement de 25 000 diplômés dans la fonction publique camerounaise devrait se poursuivre pour quelques mois encore.

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