En Un Tiempo Incierto Sobre Leyes De Inmigracion Y Empleo Un Rayo De Esperanza.

WEST ORANGE, N.J. - April 8, 2013 - PRLog -- En octubre de 2012, una joven se acercó a la oficina de Trust Mediation buscando información acerca de la "acción diferida para las llegadas infantiles" del programa presentado por el Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos y el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) el 15 de junio de 2012.

La joven fue producto de una familia de inmigrantes que habían llegado a sus años infantiles y asistió a la escuela en los Estados Unidos. El hecho de que ella era de una familia de inmigrantes significaba que no tenía acceso a la ayuda financiera o la matrícula estatal. Cuando la joven era una estudiante en la universidad, su familia pagó su matrícula en efectivo para los cuatro años de su educación. Afortunadamente, la joven tenía muchos profesionales y no profesionales en su familia que trabajaban muy duro, que se daban cuenta de la importancia de la educación y contribuian a la matrícula desde su país de origen. Después de que la joven completó su título universitario se graduó con honores con un grado de enseñanza.

La joven estudiante graduada estaba eufórica, pero sabía que las leyes de inmigración no le permitía trabajar en su campo. En cambio, se vio obligada a trabajar como un servidora en un restaurante para una compañía que explotaba su condición de ilegal a pagarle por debajo del salario mínimo. Cuando les preguntaba por un aumento de sueldo, la empresa la rechasaba debido a su estatus de indocumentada. Cuando ella pidió ser promovido, se le dijo que a pesar de que ella estaba más que capacitada, no podía ser promovido a causa de su estatus de indocumentada.

TRUST MEDIATION

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(862) 233-6228

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Imagínese lo que se debe sentir, obtuvo un título profesional en una universidad estadounidense y luego le dicen que no puede ganar el salario mínimo o ser promovido a gerente de una empresa de servidores de restaurante? Sé que la mayoría de ustedes por ahí, saben lo que se siente al estar fuera de suerte en el departamento de empleo, a pesar de la obtención de su título universitario. Algunos de ustedes pueden haber sido rechazado para un puesto, le han dicho que son "más calificados", y tal vez usted ha tenido que tomar otro trabajo no relacionado con su campo de estudio. Es duro, lo sé. No me refiero a que disminuya en modo alguno a esa forma de trato. Después de todo, ¿por qué crees que empecé Trust Mediation? Simple y llanamente, que estaba escuchando el mismo ruido que todos ustedes están oyendo por ahí. "tienes mucha calificaciónes", "creemos que usted se aburrirá en esta posición", o el más popular "nos pondremos en contacto contigo si vemos que te mides a nuestras necesidades" He oído todo. Sin embargo, al igual que la mayoría de ustedes, cuando fui rechazado, era un puesto prometiendo un salario decente y no había desprecio por mis credenciales. Sin embargo, esta joven no sólo fue explotada por su salario pero tambien por su estatus como indocumentada (algo que la compania sabia muy bien) también estaban tratándola como un ciudadano de segunda clase en un trabajo que ella nunca tuvo la intención de hacer.

Cuando la joven llegó a Trust Mediation explicamos el nuevo programa de inmigración titulado "acción diferida para las llegadas infantiles" y le dijimos que podía aplicar por su cuenta. Ella nos preguntó si la podíamos ayudar a llenar algunas de las entradas a las formas e identificar los documentos que necesitaría para presentar al Departamento de Seguridad Nacional. En ese punto, nos comunicamos con nuestros abogados asociados en el ámbito de la inmigración. Una vez que la joven tenía una buena comprensión de lo que se requiere de ella para seguir adelante con su solicitud, fue capaz de completar sus formularios y enviarlos ella misma al departamento de seguridad del territorio nacional. Esta es la parte de la Mediación Trust donde educamos y capacitamos a las personas de nuestra comunidad.

Tras la petición de la joven la "acción diferida" fue aprobada y se le dio una fecha para completar la parte de la biometría de la aplicación. (Esta es la parte en que el gobierno toma sus huellas digitales). La fecha fue el 31 de octubre 2012, el dia de las brujas or los muertos, o como se le conocía del año pasado, la "semana del Huracán Sandy". El huracán causó la ubicación de arena biométrica que sea cerrado. La joven que busca a su estado de acción diferida fue impedida hacer su cita, lo que provocó un retraso en la tramitación de su petición.

Unos meses más tarde, con el apoyo de Trust Mediation, se le aprobó el estatuto de la acción diferida. Trust Mediation ayudó con la comunicación de la señora joven con las oficinas de inmigración, en el sentido que le hemos proporcionado un número de teléfono y un traductor para facilitar la comunicación con el permiso expreso de la joven.

Después de recibir su aprobación para la acción diferida, la joven buscó a un seguro social y licencia de conducir, porque ahora ella se había emitido una tarjeta de autorización de empleo. Trust Mediation animó a la joven una vez más a que búscara oportunidades de empleo y solicitar una cita de entrevista.

Unas semanas despues, la joven, fue llamada para una entrevista en una escuela local. Fue contratada en el momento. Esta no fue una sorpresa para Trust Mediation, sabíamos desde el principio que esta joven era brillante y se merecia un futuro mejor. La joven ahora puede trabajar en su campo de estudio, sin el fantasma de la situación de indocumentación o la explotación impuesta a ella por su empleador anterior. Su nuevo empleador está muy feliz de tener una muchacha tan brillante trabajando para ellos, y le ofrecieron un sueldo decente y oportunidades de asistir a talleres educativos en todo el país.

Y eso es Trust Mediation, educamos, capacitamos y alentamos a las personas a florecer. Si desea más información, por favor llame a nuestra oficina al (862) 233-6228. www.trustmediation1.com