How to Improve Sales Staff Selection with a Video CV

TEMPE, Ariz. - Aug. 14, 2023 - PRLog -- Encontrar el personal de ventas adecuado es un desafío constante para cualquier empresa. Y aunque la experiencia y las habilidades técnicas son importantes, no siempre son necesarias para garantizar el éxito. Es por eso que cada vez más empresas recurren a nuevas estrategias para evaluar y seleccionar a los candidatos adecuados. Una de estas estrategias es el vídeo CV.

El videocurrículum es una herramienta que permite a los candidatos presentarse de una forma más completa y personal. En lugar de limitarse a un currículum impreso, pueden mostrar sus habilidades blandas, dominio del idioma, creatividad, buena presencia y expresión verbal y no verbal eficaz en un formato más visual y emocional.

Según Yuvi Shmul, CEO y fundador de Cazvid, una aplicación de videocurrículum y ofertas de trabajo, "el videocurrículum te permite ver cómo se presenta una persona, cómo se expresa y cómo se relaciona con los demás".

Esta herramienta también puede ser muy útil para empresas que buscan contratar vendedores. Las habilidades blandas son particularmente importantes en este campo, ya que la capacidad de construir relaciones con los clientes y comunicarse de manera efectiva es crucial para el éxito de cualquier campaña de ventas.

Además, el dominio del idioma puede ser un gran activo en un mercado globalizado. La creatividad también puede ser importante para encontrar nuevas formas de llegar a los clientes y destacarse en un mercado competitivo.

Sin embargo, estas habilidades no siempre son fáciles de evaluar durante una entrevista o con un currículum tradicional. Según una encuesta realizada por LinkedIn, al 59% de los gerentes de contratación les resulta difícil evaluar las habilidades blandas durante una entrevista. Además, según la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores, el 62 % de los empleadores cree que los candidatos carecen de habilidades interpersonales.

Es por eso que el video CV puede ser una herramienta valiosa para las empresas que buscan contratar vendedores con estas habilidades o potencial. Les permite ver a los candidatos en acción y evaluar su capacidad para construir relaciones con los clientes, comunicarse de manera efectiva y destacarse en un mercado competitivo.

Además, el video CV también puede ayudar a las empresas a retener empleados talentosos. Según un estudio realizado por CareerBuilder, el 49 % de los empleados considera que la falta de oportunidades de desarrollo profesional es un motivo importante para cambiar de trabajo. Al permitir que los empleados muestren sus habilidades en un formato más completo y personal, las empresas pueden demostrar su compromiso con el desarrollo profesional y la retención de talentos.

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